Folklobbyisten driver vanliga människors ärenden i politiken

Ett nytt sätt för svenskarna att påverka politiken har lanserats, då var och en nu kan anlita sin egen lobbyist för att driva sitt ärende. Den som inte hinner sätta sig in i beslutsfattandets labyrinter eller behöver hjälp med att utforma argument kan vända sig till Folklobbyisten.

Folklobbyisten driver vanliga människors ärenden i politiken

Ett nytt sätt för svenskarna att påverka politiken har lanserats, då var och en nu kan anlita sin egen lobbyist för att driva sitt ärende. Den som inte hinner sätta sig in i beslutsfattandets labyrinter eller behöver hjälp med att utforma argument kan vända sig till Folklobbyisten.

Folklobbyisten driver vanliga människors ärenden i politiken

Ett nytt sätt för svenskarna att påverka politiken har lanserats, då var och en nu kan anlita sin egen lobbyist för att driva sitt ärende. Den som inte hinner sätta sig in i beslutsfattandets labyrinter eller behöver hjälp med att utforma argument kan vända sig till Folklobbyisten.

Kvinnor i styrelsen

Det har under senare år ofta förekommit diskussioner om kvotering etc för att få in fler kvinnor i storföretagens styrelser. Det finns undersökningar som visar på att företag med någorlunda jämn fördelning kvinnor/män i såväl styrelse som bland de anställda fungerar bättre och ger bättre resultat än kvinnodominerade respektive mansdominerade företag.

Kvinnor i styrelsen

Det har under senare år ofta förekommit diskussioner om kvotering etc för att få in fler kvinnor i storföretagens styrelser. Det finns undersökningar som visar på att företag med någorlunda jämn fördelning kvinnor/män i såväl styrelse som bland de anställda fungerar bättre och ger bättre resultat än kvinnodominerade respektive mansdominerade företag.

Kvinnor i styrelsen

Det har under senare år ofta förekommit diskussioner om kvotering etc för att få in fler kvinnor i storföretagens styrelser. Det finns undersökningar som visar på att företag med någorlunda jämn fördelning kvinnor/män i såväl styrelse som bland de anställda fungerar bättre och ger bättre resultat än kvinnodominerade respektive mansdominerade företag.

Sidor

Prenumerera på Front page feed